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枫下茶话 / 美国话题 / 走上职业道路的新阶段，对于大多数中国人来说，瓶颈在Soft skills，包括Language capability, communication skills, and interpersonal skills，然后才是管理水平和技术水平。
-camerina(Camerina);
2014-6-14
(#8824696@0)
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瓶颈在保留中式文化的同时要了解西方文化吧？所谓知己知彼，才能百战不殆。语言都是 SURFACE 层面的吧？
-meisuowei(混混);
2014-6-14
(#8824702@0)
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你说的文化更高深，我无法评论。语言是表象，但更直接。如果我们无法用英语语言来恰当表述，比如简要陈述、主张、申辩、批评等，那我们就不具备做领导的基本条件。所以，我把Language放在第一位，这是美国的特殊环境决定的。
-camerina(Camerina);
2014-6-14
(#8824713@0)
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LANGUAGE 是标文化是本，我的理解。
-meisuowei(混混);
2014-6-14
(#8824715@0)
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+ 3 trillions
-win(秋天的菠菜);
2014-6-20
(#8834381@0)
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当然，仅有英语语言能力是不够的，就像在国内，人人都会说中文，但不是人人都具有良好的交流水平和人际关系处理能力。
-camerina(Camerina);
2014-6-14
(#8824718@0)
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中国人只在技术，吃苦， 认真上占有优势
-yangmaomao(maomaochong);
2014-6-14
(#8824748@0)
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有点不明白的地方：中国人的智力（起码留学生和大多数移民）还是较高的，基础科学底子也好。说明智力上是不差的。怎么解释？
-meisuowei(混混);
2014-6-14
(#8824776@0)
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完了，碰上较真的了。其实各族裔智力上没啥区别。但大部分本地人不愿意花太大精力琢磨技术，他们也能混得挺好
-yangmaomao(maomaochong);
2014-6-14
(#8824787@0)
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嗯，这个说法新颖，有点意思。
-meisuowei(混混);
2014-6-14
(#8824834@0)
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移民的大多数是知识分子，没有经历社会上的摸爬滚打，情商普遍是问题
-wincity(红卫兵);
2014-6-14
(#8824790@0)
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红卫兵，我老婆特同意你码工要靠感觉的观点
-yangmaomao(maomaochong);
2014-6-14
(#8824798@0)
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组个团让红总开个速成班？另免费赠送两节自信课。
-meisuowei(混混);
2014-6-14
(#8824830@0)
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你老婆很有见地
-wincity(红卫兵);
2014-6-14
(#8824871@0)
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但她好像对你其他方面的观点评价并不高
-yangmaomao(maomaochong);
2014-6-14
(#8824903@0)
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她不会是时政网友吧？
-wincity(红卫兵);
2014-6-14
(#8824907@0)
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她好像老在人到中年和幸福家庭潜水
-yangmaomao(maomaochong);
2014-6-14
(#8824917@0)
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我觉得一个行业作得好靠努力。但作得巧就要靠天赋。 你应该是大狭级人物。我们都是半路出家，混口饭吃
-yangmaomao(maomaochong);
2014-6-14
(#8824937@0)
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都是混口饭吃～～～
-wincity(红卫兵);
2014-6-14
(#8824967@0)
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出国的大多是属于Nerd一类的，智商高却情商不高。我同学里八面玲珑的人基本留在国内混到公司高管或者经商了。
-lifeinstates(如梦懒思量);
2014-6-14
(#8824806@0)
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差不多，他们也没法出国，落差会很大。在外企的同事出国的就很多，在哪都是干活的，国外还更轻松。
-daydayup88(daydayup);
2014-6-14
(#8824878@0)
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外企出国的大多是两类：1。 技术人员，根本爬不上去的。一样干活，在国外图个轻松 2。已经做到管理层，又被掀下来的，或者经济上有点不清不楚，怕出麻烦。 如果有选择，肯定是国内当头，做市场日子滋润。
-lifeinstates(如梦懒思量);
2014-6-14
(#8824959@0)
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我所提到3个Soft skills，只具备2和3的可以在国内混得不错，同时具备3条的才能在国外进入管理层，而大多技术人员123条都有所欠缺。由此可见，改变国外华人的职场现状，关键是要提高自身的水平。还望我们大家共同努力。
-camerina(Camerina);
2014-6-14
(#8825010@0)
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-mildscent(淡淡薰香);
2014-6-20
(#8834350@0)