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工作学习 / 专业技术讨论 / 请问这坛里做payroll的或懂行的, 4%的vacation pay是在你和公司谈好的工资数目之上呢, 还是已经包括了? 举例来说, 比如谈好年薪3万, 1200的vacation pay是已经包括在3万内, 还是你实际可以拿31200?
-blblglgl(YY无罪);
2006-10-18
(#3269525@0)
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实际可以拿30120
-babyface(★又来了，又来了。★);
2006-10-18
(#3269531@0)
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31,200？
-genie(还行);
2006-10-18
(#3269563@0)
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yes, sorry. :-)
-babyface(★又来了，又来了。★);
2006-10-18
(#3270359@0)
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但我看到有些公司, 就给你2个星期带薪假期. 那这样就等于只有3万. 你说的是BY LAW 还是大家一般这样约定?
-blblglgl(YY无罪);
2006-10-18
(#3269578@0)
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这应该跟各个公司的policy而异，我知道有公司不休假，不许carry over，也不给钱的，也有公司可以carry over，也有公司给钱的
-genie(还行);
2006-10-18
(#3269634@0)
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right, no need to be shy to clarify about the pay.
-babyface(★又来了，又来了。★);
2006-10-18
(#3270360@0)
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带薪假期 will pay by your vacation pay.
-sweetsmile(巧笑嫣然);
2006-10-18
(#3269867@0)
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我的意思是： 如果隔周发工资， 有些公司是发3万/26， 然后另有4％VP； 但也有公司是发3万/1.04/26， 然后再发4％VP。这两种情况， 是都可以呢？ 还是只有一个对。
-blblglgl(YY无罪);
2006-10-18
(#3270984@0)
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理论上来讲应该是你的工资的4%是法定的vacation pay.如果vacation pay随着工资发了，往往就没有vacation time了。通常来说，要看offer的。
-sweetsmile(巧笑嫣然);
2006-11-3
(#3302270@0)