多年前进了现在这家公司(美国公司加拿大小分队)。HR给offer的时候以为我是美国员工,通知我每个月会被扣除$300+医疗保险等费用。告诉他们我在加拿大之后,他们说不用扣钱了。交流当中知道,以我这样的保一个家庭,保费是$18000+/年(大概吧,plan不同会不同)。公司出大头,个人掏一些。但是在加拿大,因为有OHIP罩着,公司的保险便宜多了(估计一年也就是几千块钱)。我们公司一算比例,没几颗芝麻,就免了。
在美国,$18000/年的保费,有些公司全包了,也有让员工交一定比例的,5% - 25% 都听说过。
以你的例子,只能说你美国的公司够意思,以前加拿大的公司小气。不能上升到两国医疗保险比较的地步。
在美国,$18000/年的保费,有些公司全包了,也有让员工交一定比例的,5% - 25% 都听说过。
以你的例子,只能说你美国的公司够意思,以前加拿大的公司小气。不能上升到两国医疗保险比较的地步。