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金融公司纪实

本文发表在 rolia.net 枫下论坛时值11月,简历一发,立刻收到好几个中介的电话, 其中一家还安排好了面试时间。趁午休,我赶去面试,中介似乎对我很满意,推荐了两家大型上市公司给我,其中一家就是“大乃美”。

听中介介绍,这家公司福利待遇是相当的好,而且离我家只有一刻钟的路。可不知为什么一听到这个名字,我的头莫名其妙的沉重起来。“去试试再说,不要急着做决定。”中介安慰我。

尽管心里很忐忑,我却没有选择。作为一个移民,本科新毕业生,我正在一家大型金融公司做一年的合同工,如果能立刻找到一份大型上市公司的正式工作,那是最理想的career pattern了。尤其Wen仍未毕业,我又处在30 多岁的年龄上,没有选择。 我立刻约了面试,就在下周三的晚上5点 -- 我下班后。

周三一早,我在茶水间遇到上司Mike, 他是个经验丰富的白人经理,五六十岁的样子,平时不苟言笑。“Mike, 再过两个月我的合同就要结束了,我们部门有没有职位?”Mike认真地看着我,说:“我们部门没有, 如果别的部门有空缺,我可以推荐你去”。其实就在上个月,我已经问过这个问题,Mike 的答案是一样的,我真的很欣慰,但是却不满足:已经漂泊了太久了,我真渴望有一个安稳的工作,待Wen毕业后,我俩可以在这里扎根。

下班后,我换上正式的西装,沿着Bay街走到新公司楼下的咖啡馆,只用了十分钟。新公司的外观是一幢深蓝色的玻璃筒型建筑,最上端没有象其他的Building Tower 那样成塔状,却有一个被强行抹平的圆顶,让人倍感压抑。“既来之,则安之”,我给自己打气。

面试官是一名HR女经理和一名会计部男经理,都是年轻的白人。面试进行地很顺利,基本会计知识和行为面试都是我所熟悉的问题。最后谈工资时,HR女经理提到的工资不是很高,但比我手头那份多出不少,我没有任何异议。 出了门,我开始兴奋,打电话给Wen, 他高兴地说:“即便不成,这也是一次成功的面试经验,太好了。” 我兴冲冲地跑回家,Wen 已经烧好了两个大菜,还开了一瓶红葡萄酒,我俩聊呀,笑啊,闹啊 。。。不久,夜深了,Wen很快睡熟了,我却头痛欲裂,不能入眠。

第二天,我装作没事的样子去上班,暗暗等待回音。 果然三天后,接到了公司的正式offer: 公司的福利从day one开始,什么RRSP的Match, 全家每人每年可配300 元的眼镜,免费按摩,开药,等等。我和Wen开心地大笑,现在我俩正式扎根多伦多了。摸着Wen 的大脑门: “加把劲,赶快毕业,在多伦多找份好工作,我们也会有个bigger size 的家喽!”。 Wen不住的点头。

因为旧公司缺人手,新公司又催的急,我在新旧公司交替的过程中,一天都没有休息。那怕什么,手头是份合同工,干一天拿一天的钱!其实,在那份一年的合同工作中,我没有请过一天假,每天早上差10分钟九点到办公室。我是真的喜欢那份环境!在旧公司的最后一天,其他组里的几个亚洲同事请我吃午餐,算是送行。刚回来,老板问我:“你到那里去了,大家都等你呢”。 我一看,经理买了一个大蛋糕,ice tea,准备给我开一个欢送Party. 几个同事都拿出笔和笔记本,作为送给我的礼物。看着这一幕,我立刻有了一种很温暖很温暖的感觉:只要肯努力,四海都为家呀!

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  • 枫下家园 / 人到中年 / 金融公司纪实
    • 金融公司纪实
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    • 好像在文学城看过,不错。
      • 哈哈,谢了。
        • 真是你原创?失敬,失敬。
          • 过奖了,我只是有幸看到了几个爱演戏的“厚脸皮”,记录了下来。哈哈!
    • 金融公司纪实
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      • 工作中不必在意那些风言风语,但是有一件事你明显是错了。
        Senior给你一个Email,结果你按照她的指示,把事做错了,得到了不好的Performance Review。

        得到错误的Instruction,可以有以下处理方式:
        A。积极沟通,双方尽量了解对方,按照正确的方式把事情完成。
        评语:站在高层看,员工具备被提升的潜力,有能力独挡一面。

        B. 沟通时候不注意方法,双方搞得很僵,但是事情还是能够正确的完成。
        评语:高层会认为该员工技术能力尚可,沟通能力欠缺,能够胜任本职工作,但不具备提升潜力。

        C. 按照Instruction把事情做错,但是事后积极认错,确实理解了错误的根源,以后不会再有类似的错误。
        评语:高层会认为该员工能力稍弱,但是假以时日,可以胜任自己的工作。

        D. 按照Instruction把事情做错,同时诿过他人,比如出示Email等证据
        评语:高层会认为员工缺乏主观能动性,且能力不足,放在待裁名单上,或者降低要求使用。
        • 你的意见很中肯。 基金会计是个手续活,我刚按手续调完文档记录,错误邮件就发来了,接着就被Manager叫去了。 “瘦女”同时被叫,很快的。 立刻被“爆批”,“瘦女”装没事人,我只有把她的邮件拿出来。
          可能不够老道,可这是当时我唯一想做的。
      • 不记得以前的内容了,我猜那个瘦女是香港人吧?很符合香港人的做事方法。
        • 那个 “瘦女”是十几岁时跟父母从南方来加的,非常崇拜香港人,好模仿香港人。
          • 很多香港人都是这样:拼命拍白人的马屁,像个奴才;拼命地踩大陆人,假装大爷。这种人很让我瞧不起。
      • 不知为什么,感觉写的比较隐晦,事实交待的很不清楚。关键点是同事怀疑“我”和manager 有地下恋情。文中男经理除了面试时一笔带过,一直没有着笔墨。也没有正面描写到底哪个契机制造了谣言。
        北美职场,一个已经传得满天飞的谣言,当事人竟然浑然不知,有点不可思议。
        • 平时见面打过招呼 ( how are U?) ;一起参加长跑----集合和解散的时候见面;Performance Review 和Supervisor, manager 一起meeting, 再没有有过私人会面,被“地下恋情”了!
          • 还有更可笑的,本人离开那家公司很久了,在家里带孩子,白人的 EX-Wife (42岁的剩女) 还在肉联一边跳舞一边“唾沫漫天飞”地编故事,后来事实证明她的情敌另有其人,她一声不吭地躲到一边享受 EX的赔款去了。
            • 这篇文章写得是实录,所有根据事实记录。“情事儿”需要的是证据,可惜很多人喜欢听人"意淫“。 有人在这件事儿得了好处,自然使劲败坏别人,看看是谁,你自然就明白了。
              • 啊,有八卦?能不能给点线索?没有头绪啊。
            • 这个 EX-Wife 就是那个“小张柏芝”吗?给点线索。
              • 看后面的,好像“那娃”是ex. 后来,经理和张柏芝结婚了。简单说就是:作者的Superviser排挤她,给她造谣,大家都信了所以排挤她。不过也编的太离奇,人家都没怎么接触,其他人也信。估计作者很漂亮又时尚吧。还是挺不可思议的。
                • 你过奖了。 本来觉得“身子正不拍影子歪”,没有理会谣言,结果反而刺激了造谣的人, 象吃了春药一样越来越兴奋。所以干脆写出来,都看看每个人在这场“意淫情事儿”中都干了些什么。
                  • 还是那句话,“熙来攘往,皆为利来利往”。 若没有真金白银,哪个造谣的人会这么“性”奋? 这是“职场+情事儿”,所以才这么畸形!
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