本文发表在 rolia.net 枫下论坛星期一 第一家公司

是一家主要给保险公司做产品的（软件？）公司，没有去面试之前，就听说了这家公司比较tough，提前还准备了一下，后来才发现自己准备的实在是太不够了。

定的时间是早上11:00， 按时到达，去了之后，面试人直接出来，带我进去。 （为叙事方便，以下用D来指代该面试人）。D是本地白人，比较nice，带我先在公司里面转了转，喝了点水，吃了点小点心。因为中国新年刚过，他们公司里面有中国人，他对中国新年也稍微了解， 所以我们也先聊了会天，social work先做了一下，然后转入正题。

这正题一转入不要紧，在下来快两个小时里，我整个的信心那天早上被彻底地打击了一次。下面是我还记得的一些面试题目， 要是不查资料都能答得不错，那没话说，在我眼里，您就是牛人了。

先说两个javascript的，

１。 var a = 'Hello world!';
var b = 12;
var c =new Array(3)

alert(delete a);
alert(delete b);
alert(delete c);

说显示结果是什么。

２。 在一个table里面，怎么样让鼠标移动过去，该显示栏立刻变成可编辑的。

再来两个xml的，

１。 SOAP传输xml的时候，如果要在xml之间插如binary，应该怎么做？

２。 a. DOM和SAX的区别
b. SAX的性能比DOM好，那为什么我们还用DOM,

再来一个design pattern的，

1. 用UML现场在黑板上画出proxy设计模式来。不能只用线条.

诸如此类的问题。 很多。大概问了一个多小时， 然后顺口问我, tcp/ip是哪７层？ 可怜我早就不记得了， 只说了物理，链路，应用三层。其它的是怎么都想不起来了。

说实在话，最后真被问得心虚气短。 最后D来了这么一手，他说，这样吧， 你来问我问题吧。 你觉得自己最擅长什么，就来问我吧。 这下子更心虚了， 随便问了一个JDBC， 然后不知道怎么就扯到数据库的layer 1,layer 2,layer 3,layer 4还是tier 1,tier 2,tier 3,tier 4上，当时神智造就昏沉了。 ：D， 不过回来查资料，好像也没有查到。

最后技术问题终于问的差不多了， D出去找一个相关经理没找到，拿了张纸， 这样吧，你把我们刚面试的结果写一下，用两段话写出来，１０分种吧。 我刚写了一段， 他带了一个人力资源的MM就进来了， 这个MM应该是国女，不知道上不上rolia.:)，第一个问题劈头就问：你认为自己还是senior么？ 我当时实在没有信心在D面前说自己是senior了，只好说介于intermediate 和senior 之间。

接着就问了一些人力资源的问题，这些都比较简单了。

然后整个面试就结束了。

送我出来的时候，D跟我掏了掏心窝子，他说，他们公司招的这个人， 位置近来应该是跟他类似，他是senior developer + team lead, 希望找的人可以跟他讨论，制定框架什么的问题。 我的理解就是，你得能够在技术上challenge他，这样的人他可能比较喜欢。不过他又说，我们公司也有中级职位，你也可以来试试看。

出来之后就给中介打电话，告诉他非常不好，不过中介安慰我说，没关系了，面试那么长时间， 如果他们对你没兴趣，不会浪费那么多时间的。但当时的感觉真的很不好

然后星期二的时候， 中介给我email, 居然说：

I have had a favorable response。 They feel that you may be suitable for an intermediate/senior position。 blahblah....

经验教训： １。面试前应该好好准备一下，我当天晚上回来过了一遍j2ee tutorial。感觉很多比较偏的问题我没有办法回答上来，但还有很多问题，应该会回答的更圆满一些。
２。 communication很重要，虽然这次技术上我表现的不是很好，但之所以他们对我有比较正面的反应，我估计是因为我一只在说，说的自己口干舌燥。
３。 有些公司是不想听你讲故事的，他们是讲究真枪实弹的来做。
４。 就算被问的焦头烂额，也应该坚持自己是senior,因为自己如果都不人为自己是senior了，那别人就更没有办法认为你是senior了。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

本文发表在 rolia.net 枫下论坛星期一 第二家公司

在前一篇文章里，我说过这是我最感兴趣的一家公司。第一是因为这家公司是在风险管理行业 (risk management industry)，这是一个相对比较新的行业，我自己感觉发展的前景比较大，跟我自己的背景相对也融合。第二，这家公司刚进行完第三轮融资，可能在下来的一两年内就会上市，他们是有员工stock option的分配计划的，第三，他们不纯粹想要一个程序员， 他们希望这个人在business level上也可以有一定发展，这个跟我个人兴趣也比较一致。 而且公司比较小，可能以后的发展前景比较大。另外，这家公司的地点比较好，比较方便，也是我考虑的因素之一。

下午的面试是电话面试，定的是１：３０PM.

一般而言，电话面试比face-to-face的面试会来的麻烦一些。因为全靠着语言的交流，你没有办法象真正面试那样，可以从对方的表情，肢体动作来判断他的意图。而且万一面试官的口音比较重，那就很糟糕，如果听不清楚的话，很容易引起误判。在第二天(星期二)早晨的一个电话面试中，我就碰到了这样的情形。

由于那天早上面视时间超过了我的预期, 回到公司已经快１点了。 偏偏那天早上不凑巧，production sites都当掉了，老板找了我一早上。回来赶快查原因，让整个网站正常运行起来。结果面试时间过了。 但是当我察看我手机记录的时候，发现他们并没有给我打电话。 于是我就直接问中介，为什么现在还没有电话？中介解释说， 因为他们这两周正在做绩效评估（２０％的奖金就是基于这个来的）。在他和公司联系了之后，人力资源迅速给了我电话留言，把他们一个产品经理的电话直接留给了我。

我就直接打电话过去，接电话的比较客气，也是本地人。 他就问了几个非常简单的问题，比如说 interface & abstract class, data hiding, Spring, Hibernate, Struts, web services 也都问了一些，但都不深入， 总共只有１０来分钟，但应该来讲，他对我应该是满意的，因为最后他说，“我一定会把你的简历转到人力资源，让他们尽快安排下次面试”。

第三次，也是最后一次face-to-face面试，是在刚过去的着个周二下午(Feb 27)，依然是这个经理加一个vp。面试的问题很简单，主要有Object.equal（） 和 == 的区别， Set & List, Collection等，主要是纯Java的问题。 然后问了一下，“what is the most exciting technology now", 诸如此类的泛泛而谈的问题。

第三次面试的时候，因为当时我已经拿到几个offer了。有一个中介自然是想让我去她牵线的那家公司，因此私下里给我透露了一些信息。说这家公司资金不足。当然这只是inside information. 结果我比较担心。因为中介应该不太会撒这种谎。面试的时候，我问的第一个问题就是，”公司还有没有钱？为什么回有这个职位？” 另外我问的一个问题是，公司业务是“market risk还是credit risk"，当时我以为他们的业务主要是在这两块，而且是我比较感兴趣的两块..但vp回答说，其实他们的业务主要在'operation risk"，这实际上跟我的预期有差别。 他当时还问，”你怎么知道这些行业范畴的？”:D

总的来说， 第三此面试应该也是比较好，因为面试一完，我的中介就接到公司电话，说不错，明天（星期三）会在我和另外一个candidate中选择一个。但我最终没有拿到这个offer.我想一个原因是他们可能认为我的兴趣和公司业务相差比较大，因为当时vp问过我，如果是operation risk，我还有没有兴趣。我可能答应的比较勉强吧。另外一个就是我要的价钱是在他们的range之外的，所以可能也比较困难。

经验教训：１，要主动，到了约定的时间，如果对方没有打电话给你，那么你应该主动打回去，显示你的诚意。

２,电话面试的时候，最好能够站着跟对方讲话。站这与坐着讲电话的区别，大家可以尝试着自己感觉一下。

３。最好不要问敏感问题，尤其这个问题是流言，如果你是真的想去那家公司的话。

4. 价钱的事情，让中介去谈，最好不要超过公司给出的范围。否则可能会比较困难。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

本文发表在 rolia.net 枫下论坛星期二 第三家公司

这个面试也是电话面试，定的是早上９：００AM.

在此之前， 我和项目经理是有过一次电话面试的，他主要是问了一下以前的工作背景，但是没有涉及到具体的技术。 大约是只有１０分钟。现在还想得起来的一个问题是“技术上最为挑战的是什么？”. 这个项目经理也是本地人, 第一次聊得感觉还可以。周二电话面试是由这个项目经理和另外一个高级开发人员一起面试。

这次是我一接电话就晕了，为啥？ 听不懂对方的口音。 应该是一个欧洲哥们。刚开始是一点都没有明白，简直是抓不住重点，心想这次肯定完了。 幸好那个经理在旁边，前两个问题他帮我重复了一下，然后后面的口音我就稍微有些习惯了，他每次问问题，我就开始猜测。 然后根据猜测重复一遍问题，等对方确定了的确是这个问题以后，我再开始回答。现在记得的问题有：

１, hibernate & JDBC 的性能以及优劣比较

2. container有ejb pool时， 保持的是home interface/remote interface/object中的那个。

３.noclassfoundexception什么时候抛出。

其实总共也没有问几个问题。因为后来跟中介联系的时候，发现电话总共是１３.01分钟，去掉介绍的时间，他问问题我重复的时间，剩下的时间基本问不了什么问题。

当时中介比较有趣，我告诉她这次面试只有１３分钟时，她很紧张。还问我， 有没有问e-biz的问题，有没有问content server的问题，有没有问salary expectation的问题。 我说，统统没有。她就有些紧张。 然后我告诉她这周有５个公司的面试， 她更紧张了，说“如果今天或者明天我能拿到offer，你就不要去其他公司面试了吧”。说实在话，这个中介是比较push人的，感觉并不是特别好，当然她比较急也就是了。我回答说，“第三轮都没有进行，怎么可能呢？” 当然，主要原因是当时我并不是特别想去这家公司。

然后周四收到她的电话，先是道歉，说昨天没有来得及给我电话，因为出差。 然后说希望我能够和这家公司的vp以及那个项目经理见面， 我个人当时倾向于周二（Feb 27),但她估计是担心夜长梦多，一定坚持周五１０：３０AM，其实这并不是个很好的时间。因为我约好了９：００AM跟另外一家公司的vp以及hr见面。 但当时主要是不是很在意，所以就答应了这个时间。

后来见面的时候，谈的比较开心，主要都是写scenario question，但有一点我做的比较不好，因为事前没有查公司的网站，所以有些细节没答上来，后来vp问我有什么问题是，我只好说，“从项目经理和中介那里，我已经知道的足够多了。”

这个公司后来是给了offer的。

经验教训： １,公司的背景调查要做好，知道一些通用的东西应该知道。
2.有很多技术人员水平也很水的，不用过于担心技术方面的问题。 这点在另外一家公司面试时得了验证。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

星期三 第四家公司

这家公司是一家生物制药公司，十五年股票涨了９５倍。HR经理从网上发现了我的简历，然后直接同我联系的，唯一的没有通过中介的公司。

这家公司基本上就很顺利。技术上没有什么夸张的。如果你google一下，java interview questions,前１０道题目就是我被问的题目。估计就是面试我的team lead临时搜了一下， 然后问我的。我比较怀疑他们没有做Java的人。因为是两个人面试，另外一个senior developer根本就没有问我问题。

c/c++的问题倒问了几道。

然后见director和hr,谈了一下条件。director 侧重问了一下我以后愿意不愿意做team lead以及职业规划什么的。我回答说，“愿意take the responsibility".

经验教训： 自信。

星期三 第五家公司

这家公司是一家通讯公司，某手机服务提供商。呵呵。 面试我的是一个华裔，４岁来的加拿大。

基本上聊以前的背景，做过的项目，很少的几个技术问题。 然后第二天早上hr的人就打电话说给tentative offer，就是要查安全啊背景什么的。

这里我犯了一个错误，hr的mm让我周二或者周三给她电话确认一下，但我并没有打。直到周四给她电话留言（因为周三的时候还在等risk management那家公司的回复）。可能她会认为我我已经不想去了，实际上我也就是不想去了。但我还是觉得应该周二或者周三打电话会好一些。我没有keep my words.

经验教训： 答应别人的事情，尤其是hr的事情要做到。