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中国女侨民在加拿大发展近况及回国创业展望
作者:刘新(Darlene Liu) 加拿大北电网络公司工程师
加拿大摩根凯文移民公司赞助
加拿大技术移民网：www.mkgi.com
加拿大商业移民网：www.mkgi.com/syym.htm
加拿大留学网：www.canada-study.com
摩根凯文防伪网： www.fangwei.net
中国服装城：www.chinagarmentcity.com
中国酒网： www.chinawinecity.com
摘要
本文作者通过调查研究和自己的亲身经历及所见所闻，论述了中国女性在海外留学的收获，分析了在加拿大的新侨民发展的特点及现状，阐述了移民加拿大对女侨民带来的机遇和面临的挑战。最后探讨和展望了女侨民回国发展的趋势及前景。
1简介
党的十一届三中全会后，以邓小平同志为核心的党的第二代领导集体，和以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，制定了支持留学，鼓励回国，来去自由的方针，高度重视留学生工作，因此，我国留学生工作取得了显著的成绩。改革开放以来(从1978至1999年)，已有30多万留学生出国留学，10多万人已回国工作。许多人在各行各业大显身手，为国家作出了贡献。
目前侨居在加拿大的新侨民已接近20多万，其中女性约占45%。加拿大作为移民大国，不但从世界各国吸引了大量学有所成的中国留学生，还从直接吸引了大量的中国移民。在这些约10万的华人女性新侨民中，大多都已在加拿大的各行各业中，尤其是在高科技领域中，大显身手，独占鳌头，并已取得了公认的成就及骄人的业绩。
随着中国经济及改革开放的进一步发展，越来越多的新侨民回国投资发展或定居工作，报效祖国。本文将着重介绍女性新侨民在加拿大的发展特点、现状、面临的挑战和对回国创业的展望。
2女性新侨民在加拿大的发展历史
目前，在加拿大侨居的华人华侨有100万人左右，约占加拿大人口的3%，其中女性约占45%。这些华人侨民主要集中在多伦多(40多万)，温哥华(30多万)，蒙特利尔( 7万)，和渥太华(3万)。
改革开放以来，每年成千上万的华人从中国及世界各地移民到加拿大，使得目前侨居的新侨民接近20万，占全加华人侨民总人口的20%。根据加拿大移民局官方统计，仅最近三年中从中国来的移民就达8万之多。下表和图所示来自加拿大移民局的官方统计数字，可以看出，华人新侨民近年来增长很快。
1997 1998 1999
Independent Skilled Workers 10,903 11,939 21,246
Family Class 11,182 9,979 9,532
Business Class 930 1,319 1,517
Total Immigrants 23,015 23,237 32,295
华人新侨民的来源可分为以下几类(如下图所示)：
A大批到美国、加拿大、英国、法国、德国、瑞典、芬兰等西方国家留学的中国留学生，在他们学有所成后，他们以技术移民的身份，移民到加拿大。他们约占加拿大中国移民总数的45%，其中，女性约占15%。
B从国内直接来加的技术移民，约占加拿大中国移民总数的52%，其中，女性约占17%。
C其它，以家庭团聚、来加投资的身份来加的移民，以及非法移民，约占加拿大中国移民总数的2-3%，其中女性约占0.1%。
留学生移民 从国内直接移民 其它
3女性新侨民在加拿大发展的近况及其特点
3-1留学生移民
中国改革开放以来，大批中国人走出国门，奔赴40多个国家留学，而留学生涯是一个锻炼人的意志，磨炼人的思维及获取知识的重要历程。因而在他们学有所成，移民到加拿大之后，就有较强的工作、语言能力以及生活适应能力。他们中的女性也是如此。
在加拿大的新侨民中，大多数是自费出国留学出国的，他（她）们在留学阶段，一方面经历了在异国他乡举目无亲，语言能力有限，经济压力大等等困难，但多年的留学生涯及困苦的生活环境，不仅锻炼了他（她）们的意志和生活能力，而且锻铸了他（她）们不畏困难和善于克服困难的品质，造就了一大批优秀的人才。另一方面，由于他（她）们在留学时，都拥有优良的学习、科研环境，因而他（她）们不仅掌握了发达国家先进的专业知识，增强了语言能力，也熟悉了西方的生活方式、思维方式等等。所有这些都为他（她）们到加拿大工作，打下了良好的基础。
这批新侨民中的女性，到加拿大后，大都能尽快地适应生活环境，很快地找到了工作，并迅速地适应了工作的环境，胜任所任的职位。她们已在各行各业，尤其是高科技领域成就显著。她们的收入水平，已超过其他族裔女性。但她们的文化背景，家庭生活，仍保持着中国的传统文化。对祖国、对亲人有着浓郁的、深厚的爱国热情及思念之情。
3-2从国内直接移民
从国内直接来加拿大的技术移民，约占加拿大中国移民总数的52%，其中，女性约占17%。这批新侨民可分为二类：
一类是在国内，有在外企工作的经验，外语能力强，从事高科技行业。这类移民占中国移民总数的14%，其中女性约占7%。这类女性新侨民到加拿大后，能够较容易地找到工作，但对加拿大生活环境、文化背景的差异，需要一段时间来适应。对加拿大的国情、民情需要一段时间作了解。
另一类是在国内为专业人士的。例如医生、护士、律师、教师、会计及从事基础学科人士等等。这类人士约占中国移民总数的38%，其中女性约占20%。
由于这类移民语言能力差，在加拿大举目无亲，对加拿大的国情、民情均缺乏了解，并且他（她）们在国内的、原来的学历又不被承认，因而，很难从事原来在国内所干过的本行工作。在经济上他（她）们缺乏保障......，从而产生生活上的压力，这种生活上的压力很快地转化为精神上的压力......。他（她）们之中，已有60%的人，不得不放弃原来的专业，又重返校园，另起炉灶，从头学起，改行学习新的专业知识，提高语言能力，以适应在加拿大就业的需要。在这类人中，另外35%的人，由于生活所迫，不得不去从事从未干过的体力劳动(例如去餐馆、工厂打工，等等)。这类人中的5%，则去自谋出路。
3-3其它移民
其它，以家庭团聚、投资，到加拿大的中国移民和非法移民，约占加拿大中国移民总数的2-3%，其中女性占0.1%。
此类女性新侨民由于有亲属照顾，或有足够的经济基础，生活压力、心理压力较小。但由于对加拿大国情、民情缺乏了解，语言能力差，很难施展其所长。
至于那些非法移民的工作和生活，均无保证。
3-4女性新侨民职业分布
总的来讲，中国女性新侨民在加拿大有工作的占70%。其中60%的人从事高科技的工作(例如软件设计工作)，30%的人从事一般性的工作(如销售员，组装工人，餐饮业等)，10%的人从事教育工作(如图所示)。
A高科技工作 B一般性工作 C教育工作
以北方网络公司为例，北方网络公司已有100年的历史，在全球有员工73,000人，加拿大有23,000人。渥太华作为的主要科研基地，有员工10,000左右。其中新侨民有1100人，其中女性约占55%, 80%有博士、硕士学位, 60%是从国内直接来加拿大的技术移民。
根据多伦多大学社会学及工业关系中心教授瑞兹最近就移民的收入问题作了广泛的调查研究发现，华人女性移民的收入情况要比人们想像中好。她们的收入不仅居各族裔之冠，也超过华人男性。
一般华人女性在来加5年之后，收入比例就开始接近加拿大本地人；来加定居10年之后，收入比例可以达到甚至略为超过本地人；在加拿大20年以上的女性移民收入是本地人的1.4倍。华人女性移民的这种发展收入情况唯有白人男性移民可与之比美。
4女性新侨民回国创业趋势及前景
中国侨民回国发展不仅是事业上的要求，而且也是文化上的归宿。随着国内的改革开放，经济的迅速发展，良好的投资环境，优惠的政策，极大地吸引了新侨民回国发展的热情。同时女性新侨民也想回国，发挥更大的潜力。把自己的聪明才智，北美的先进技术带回祖国，带回家乡，开创一番崭新的事业。
当今，大多数女性新侨民在工作、生活问题解决之后，所面临的挑战有：日益增加的思亲之情，思乡之情，以及对中华民族文化的眷恋，和难以晋升成为侨居国的高级决策管理人员，这是一种经久不解的困惑.......等等。
另外，由于有30%女性新侨民，长期找不到合适的工作，回国发展自然是一条相当可行的出路。在过去的4年里，每年平均有13%的新侨民回国发展，其中女性占4%。今后还会有所增长。据中国官方统计，仅1998年从国外回国发展工作达7379人，仅几乎是1990年的5倍。
随着我国在坚持"支持留学，鼓励回国，来去自由"方针，吸引海外留学人员回国工作的同时，将不断拓宽新侨民为国服务的领域，鼓励海外新侨民采取合作研究、委托研究，创办企业，从事中介服务，以及讲学、学术交流、咨询、考察等形式，以适当的方式在各个领域为祖国、为家乡、为母校的发展服务。尤其是目前在西部大开发的良好时机，积极组织海外人员赴西部考察、咨询、洽谈项目和转化他们的技术成果，鼓励海外新侨民为西部大开发多做贡献。
5总结
近年来华人移民加拿大的人数明显增多，华语已成为加拿大社会中仅次于加拿大两大官方语言英语和法语的第三大语言。新移民华人的素质普遍较高，许多人在科技界、商界崭露头角，社会地位日益提高。这些成绩主要是近年来中国经济实力明显增强，国际地位显著提高。其次是在加拿大现总理克雷蒂安执政后，执行了一条与中国合作的对华政策。再次，加拿大政府实行了多元化的民族和文化政策，中华文化得到保持，华人较易融入主流社会，主流意识也易为华人所接受。
国内的改革开放，经济的迅速发展，良好的投资环境，优惠的政策，吸引了大量新移民华人回国工作或采取各种形式为国服务，尤其是吸引了高素质人才结构中缺乏的高新技术人才、金融管理人才和复合型人才，成为现代化建设的一支生力军。
祖国的日益强大、中华民族的团结与复兴是我们每个身在海外的女性新侨民的坚强支柱。我们，新一代女性侨民作为中华民族的后代，身处海外高新技术前沿，我们有责任有能力把新技术、新信息、新产品带给祖国。利用自己的优势，特别是科技优势、管理优势，为祖国最急需发展的领域，贡献自己的聪明才智。
“要想作贡献，还是回国好”。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
中国女侨民在加拿大发展近况及回国创业展望
作者:刘新(Darlene Liu) 加拿大北电网络公司工程师
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本文作者通过调查研究和自己的亲身经历及所见所闻，论述了中国女性在海外留学的收获，分析了在加拿大的新侨民发展的特点及现状，阐述了移民加拿大对女侨民带来的机遇和面临的挑战。最后探讨和展望了女侨民回国发展的趋势及前景。
1简介
党的十一届三中全会后，以邓小平同志为核心的党的第二代领导集体，和以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，制定了支持留学，鼓励回国，来去自由的方针，高度重视留学生工作，因此，我国留学生工作取得了显著的成绩。改革开放以来(从1978至1999年)，已有30多万留学生出国留学，10多万人已回国工作。许多人在各行各业大显身手，为国家作出了贡献。
目前侨居在加拿大的新侨民已接近20多万，其中女性约占45%。加拿大作为移民大国，不但从世界各国吸引了大量学有所成的中国留学生，还从直接吸引了大量的中国移民。在这些约10万的华人女性新侨民中，大多都已在加拿大的各行各业中，尤其是在高科技领域中，大显身手，独占鳌头，并已取得了公认的成就及骄人的业绩。
随着中国经济及改革开放的进一步发展，越来越多的新侨民回国投资发展或定居工作，报效祖国。本文将着重介绍女性新侨民在加拿大的发展特点、现状、面临的挑战和对回国创业的展望。
2女性新侨民在加拿大的发展历史
目前，在加拿大侨居的华人华侨有100万人左右，约占加拿大人口的3%，其中女性约占45%。这些华人侨民主要集中在多伦多(40多万)，温哥华(30多万)，蒙特利尔( 7万)，和渥太华(3万)。
改革开放以来，每年成千上万的华人从中国及世界各地移民到加拿大，使得目前侨居的新侨民接近20万，占全加华人侨民总人口的20%。根据加拿大移民局官方统计，仅最近三年中从中国来的移民就达8万之多。下表和图所示来自加拿大移民局的官方统计数字，可以看出，华人新侨民近年来增长很快。
1997 1998 1999
Independent Skilled Workers 10,903 11,939 21,246
Family Class 11,182 9,979 9,532
Business Class 930 1,319 1,517
Total Immigrants 23,015 23,237 32,295
华人新侨民的来源可分为以下几类(如下图所示)：
A大批到美国、加拿大、英国、法国、德国、瑞典、芬兰等西方国家留学的中国留学生，在他们学有所成后，他们以技术移民的身份，移民到加拿大。他们约占加拿大中国移民总数的45%，其中，女性约占15%。
B从国内直接来加的技术移民，约占加拿大中国移民总数的52%，其中，女性约占17%。
C其它，以家庭团聚、来加投资的身份来加的移民，以及非法移民，约占加拿大中国移民总数的2-3%，其中女性约占0.1%。
留学生移民 从国内直接移民 其它
3女性新侨民在加拿大发展的近况及其特点
3-1留学生移民
中国改革开放以来，大批中国人走出国门，奔赴40多个国家留学，而留学生涯是一个锻炼人的意志，磨炼人的思维及获取知识的重要历程。因而在他们学有所成，移民到加拿大之后，就有较强的工作、语言能力以及生活适应能力。他们中的女性也是如此。
在加拿大的新侨民中，大多数是自费出国留学出国的，他（她）们在留学阶段，一方面经历了在异国他乡举目无亲，语言能力有限，经济压力大等等困难，但多年的留学生涯及困苦的生活环境，不仅锻炼了他（她）们的意志和生活能力，而且锻铸了他（她）们不畏困难和善于克服困难的品质，造就了一大批优秀的人才。另一方面，由于他（她）们在留学时，都拥有优良的学习、科研环境，因而他（她）们不仅掌握了发达国家先进的专业知识，增强了语言能力，也熟悉了西方的生活方式、思维方式等等。所有这些都为他（她）们到加拿大工作，打下了良好的基础。
这批新侨民中的女性，到加拿大后，大都能尽快地适应生活环境，很快地找到了工作，并迅速地适应了工作的环境，胜任所任的职位。她们已在各行各业，尤其是高科技领域成就显著。她们的收入水平，已超过其他族裔女性。但她们的文化背景，家庭生活，仍保持着中国的传统文化。对祖国、对亲人有着浓郁的、深厚的爱国热情及思念之情。
3-2从国内直接移民
从国内直接来加拿大的技术移民，约占加拿大中国移民总数的52%，其中，女性约占17%。这批新侨民可分为二类：
一类是在国内，有在外企工作的经验，外语能力强，从事高科技行业。这类移民占中国移民总数的14%，其中女性约占7%。这类女性新侨民到加拿大后，能够较容易地找到工作，但对加拿大生活环境、文化背景的差异，需要一段时间来适应。对加拿大的国情、民情需要一段时间作了解。
另一类是在国内为专业人士的。例如医生、护士、律师、教师、会计及从事基础学科人士等等。这类人士约占中国移民总数的38%，其中女性约占20%。
由于这类移民语言能力差，在加拿大举目无亲，对加拿大的国情、民情均缺乏了解，并且他（她）们在国内的、原来的学历又不被承认，因而，很难从事原来在国内所干过的本行工作。在经济上他（她）们缺乏保障......，从而产生生活上的压力，这种生活上的压力很快地转化为精神上的压力......。他（她）们之中，已有60%的人，不得不放弃原来的专业，又重返校园，另起炉灶，从头学起，改行学习新的专业知识，提高语言能力，以适应在加拿大就业的需要。在这类人中，另外35%的人，由于生活所迫，不得不去从事从未干过的体力劳动(例如去餐馆、工厂打工，等等)。这类人中的5%，则去自谋出路。
3-3其它移民
其它，以家庭团聚、投资，到加拿大的中国移民和非法移民，约占加拿大中国移民总数的2-3%，其中女性占0.1%。
此类女性新侨民由于有亲属照顾，或有足够的经济基础，生活压力、心理压力较小。但由于对加拿大国情、民情缺乏了解，语言能力差，很难施展其所长。
至于那些非法移民的工作和生活，均无保证。
3-4女性新侨民职业分布
总的来讲，中国女性新侨民在加拿大有工作的占70%。其中60%的人从事高科技的工作(例如软件设计工作)，30%的人从事一般性的工作(如销售员，组装工人，餐饮业等)，10%的人从事教育工作(如图所示)。
A高科技工作 B一般性工作 C教育工作
以北方网络公司为例，北方网络公司已有100年的历史，在全球有员工73,000人，加拿大有23,000人。渥太华作为的主要科研基地，有员工10,000左右。其中新侨民有1100人，其中女性约占55%, 80%有博士、硕士学位, 60%是从国内直接来加拿大的技术移民。
根据多伦多大学社会学及工业关系中心教授瑞兹最近就移民的收入问题作了广泛的调查研究发现，华人女性移民的收入情况要比人们想像中好。她们的收入不仅居各族裔之冠，也超过华人男性。
一般华人女性在来加5年之后，收入比例就开始接近加拿大本地人；来加定居10年之后，收入比例可以达到甚至略为超过本地人；在加拿大20年以上的女性移民收入是本地人的1.4倍。华人女性移民的这种发展收入情况唯有白人男性移民可与之比美。
4女性新侨民回国创业趋势及前景
中国侨民回国发展不仅是事业上的要求，而且也是文化上的归宿。随着国内的改革开放，经济的迅速发展，良好的投资环境，优惠的政策，极大地吸引了新侨民回国发展的热情。同时女性新侨民也想回国，发挥更大的潜力。把自己的聪明才智，北美的先进技术带回祖国，带回家乡，开创一番崭新的事业。
当今，大多数女性新侨民在工作、生活问题解决之后，所面临的挑战有：日益增加的思亲之情，思乡之情，以及对中华民族文化的眷恋，和难以晋升成为侨居国的高级决策管理人员，这是一种经久不解的困惑.......等等。
另外，由于有30%女性新侨民，长期找不到合适的工作，回国发展自然是一条相当可行的出路。在过去的4年里，每年平均有13%的新侨民回国发展，其中女性占4%。今后还会有所增长。据中国官方统计，仅1998年从国外回国发展工作达7379人，仅几乎是1990年的5倍。
随着我国在坚持"支持留学，鼓励回国，来去自由"方针，吸引海外留学人员回国工作的同时，将不断拓宽新侨民为国服务的领域，鼓励海外新侨民采取合作研究、委托研究，创办企业，从事中介服务，以及讲学、学术交流、咨询、考察等形式，以适当的方式在各个领域为祖国、为家乡、为母校的发展服务。尤其是目前在西部大开发的良好时机，积极组织海外人员赴西部考察、咨询、洽谈项目和转化他们的技术成果，鼓励海外新侨民为西部大开发多做贡献。
5总结
近年来华人移民加拿大的人数明显增多，华语已成为加拿大社会中仅次于加拿大两大官方语言英语和法语的第三大语言。新移民华人的素质普遍较高，许多人在科技界、商界崭露头角，社会地位日益提高。这些成绩主要是近年来中国经济实力明显增强，国际地位显著提高。其次是在加拿大现总理克雷蒂安执政后，执行了一条与中国合作的对华政策。再次，加拿大政府实行了多元化的民族和文化政策，中华文化得到保持，华人较易融入主流社会，主流意识也易为华人所接受。
国内的改革开放，经济的迅速发展，良好的投资环境，优惠的政策，吸引了大量新移民华人回国工作或采取各种形式为国服务，尤其是吸引了高素质人才结构中缺乏的高新技术人才、金融管理人才和复合型人才，成为现代化建设的一支生力军。
祖国的日益强大、中华民族的团结与复兴是我们每个身在海外的女性新侨民的坚强支柱。我们，新一代女性侨民作为中华民族的后代，身处海外高新技术前沿，我们有责任有能力把新技术、新信息、新产品带给祖国。利用自己的优势，特别是科技优势、管理优势，为祖国最急需发展的领域，贡献自己的聪明才智。
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