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她如果说,

what if 有人在你旁边开个店...... 这个是可能发生时的,可以讨论。现在是说what if 他们在你旁边开十家店😂, 我只能说他们弱智,我说了但是她理解不了,她让我换位思考,把我自己换成弱智来思考? 我不会啊!到如今旁边开十几家一样的店的不用别人打,自己就把自己干死了,我咋换位? 我只能说有竞争那就强者生存,打工的也一样。然后人家画风一转:你不是说人家弱智吗?你为什么不喜欢你旁边开十几家一样的店? 你觉得这个论法是什么套路?
一个老婆扑到老公身上:如果有十个姑娘喜欢你怎么办?
老公说没有这个可能(我的收入哪里养得起十个啊,一个还差不多)
老婆说你换位想想
老公说咋换? 竞争上岗?
老婆说:你说清楚你为啥不喜欢十几个姑娘喜欢你?
咋回答? 因为不等我有反应,她们自己先把eachother 掐死了!
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 我提出来单独说,雇印度人便宜吗?可以给雇主节约成本? +11

    No, 如果你是个正常操作的公司,你每雇的一个人都打入你的成本,每个员工你都要交他们的ei, CPP 这些, 付现金雇人才是傻瓜,当然这是另外一个话题。

    咱们说timhorton, 现在几乎家家都雇很多印度员工,基本工资肯定是要付的,其他新hire进来的本地人也只能是这个工资,只有十几岁以下的学生可以付的少一点。行业的工资现状就是这样,否则我们买的咖啡就不是现在这个价钱了。

    那么timhorton 为什么不雇佣本地人非要让本地人失业而雇佣印度人呢?印度人有口音,各种规矩教起来比教本地人难得多,难道这些owner都傻了?

    根本原因就是不断地call sick. 就这个问题我还曾经咨询过劳工部,法律有没有规定员工每年可以有多少天病假?回答了我一个数字,一周还是两周我忘记了,但是她又加一句,“但是他call sick 你不能说no. ”所以那个一周还是两周的病假其实没有意义。他们就是可以随意call sick. 他甚至可以在上班前半小时告诉你他来不了,这么短的时间你找不到人替补就只能自己连滚带爬赶去上班。

    他们真的sick 了? No! 今天早上起来看见天气好,call sick. 昨天晚上party了起不了床,call sick. 这个月的基本开支够了,call sick......

    你能怎么办? 这就是加拿大风格加拿大特色! 你还不能因为这个开除他,也不值得开除,因为另外一个加拿大人也是这样的。这个时候印度人出现了,一样的工资能每天按时来上班,我是满意的,其他缺的都可以教嘛。我相信,timhorton 的老板们也是满意的,否则就不会雇佣那么多印度人。

    人家来那么多,也是加拿大的留学移民政策给人家开了那么大的门,制定政策的人愚蠢了,我们应该指责他们,大选的时候把他们选下来,让能力强的人上去。而不是反对这些从大门里进来的人。我们当年的留学大潮移民大潮,那个不是轰轰烈烈的呢? 我们也被人家歧视过反对过,说我们抢了本地人工作的言论从来都没有少过。加拿大本身就是移民国家,我情愿看见加拿大多一些愿意工作自己养活自己的人,而不是一群光拿钱的吸血鬼。

    • 胡说八道,call sick都是有限的,很多公司在超出一定天数都要求医生条子,要钱的。这么一点工作量都不放过,血汗工厂的模式呀,工作难道一定就需要辛劳吗?GDP能增加多少呢? +7
      • 没有见过就不要说别人是胡说八道。加拿大小企业的个数一定远超大公司,运作方式完全不同 +9
      • 椒总是民营中小女企业家,原谅她的阶级立场😃😃 +5
        • 🤮 +1
          • 椒总,你认为刁民的我,在大统华工作一年,只请过一次病假,大概十来天,新冠。而且在23年九月份之前,每周工作六天。我们produce其他同事也很少请病假。包括我在内,大部分人没把那点工资当回事。只是因为拿人家工资,就应当好好干活。 +4
            • 中国人本质上和本地人不一样,我从来没有说中国人会混病假 +2
              • 但是你不分青红皂白就认为批评雇主的人是刁民,所以我说你是民营中小女企业家的阶级立场😃😃 +4
                • 我又不瞎,我的结论是基于你自己的描述 +3
      • 人家批评的以call sick为借口而无故旷工的行为。并不是指责真正的病假。我们总说TTC养了一堆闲人,实际上这些闲人就是为有人临时缺席预备的, 还有就是临时加开车辆(比如地铁中断,改由汽车) +1
        • 加拿大特色🤭 +2
    • 这个不对吧?一般公司都有规定,多少次可以直接 call in 的 incidents,最多可以几天,超过了必须要医生的条子,所有的病假在 HR 的系统里都有清楚的记录的。 +4
      • 到小超市咖啡店工作看看,有几家能够养得起hr? +3
        • Tim Hortons 不小啊 +1
          • 连锁店每个都是个人的 +5
            • 通常连锁店的supervisor是哪里人,里面的员工大概率也是哪里人。我刚来上学时周末在Tims打工,当时工友大都是菲利宾人。(估计我也可以冒充菲利宾人。哈哈) +1
              • 这个也不一定是绝对的,Tims不知道,但是麦当劳等大连锁店,是要轮岗的。 +1
                • 好像有 corporation 和 franchise 的区别 +1
                  • 具体的我也不懂,就是娃去麦当劳打过工,说那里的经理和 Supervisor 会轮岗,去别的店子工作一段时间,除了店长不动。
                    • 那就是一个owner 有多个店,麦当劳也是连锁
                      • 哦,你的意思是在一个 Owner 下的不同的店轮岗。
                        • 是的
                          • 连锁店大多是承包的,既然承包当然不可能大老板自己去站岗。小老板去站岗。你有看到loblaw大老板或者他们全家去店里工作的么?
                            • 连锁店有经理但经理不是承包人,这个区别大大的
                              我要是做到全国第一的超市,我当然不会来这里抱怨,你认为全国第一的老板会操心小员工上不上班?
                              • 他不操心不等于这个不是问题
              • 有可能
      • 拿年薪和$20/小时的自然是不同的。
        • 👍
    • 这就是政府开放大门欢迎移民欢迎劳工的最大原因,很多打工人骂政府,就是因为剥夺了自己很多病假偷懒机会 +2
      • 那么多偷懒的都得靠移民养嘛,一边靠人家养一边骂人家抢他们工作 +1
        • 我怎么觉得人家不拿工资多请几天病假和靠移民样,偷懒完全没关系?人家也交着税,也没有拿国家福利。人家觉得家里有急事或者不舒服,躺平几天是人家的权力。 +5
          至于你觉得给通知时间太短找不到人,让你们烦恼了,那就换人,找个身体健康一些的。印度人做的时间长了,也不见得不请假。双方找一个请假的平衡点不就得了。用不着国内送快递那样五分钟迟到给一个差评就扣人家奖金那种样子吧?那是周扒皮。那些农民工根本没有任何社会保障的。
          • 你是觉得只要是按小时付钱的, +3

            就可以没有责任心,可以随心所欲想不来就不来了?迟到五分钟不扣奖金,请问那个顾客愿意在商店门口白等五分钟,就因为有个员工迟到了?大家都可以迟到五分钟,工厂流水线上前面一班的工人,是停机捍卫自己的权利呢还是为迟到的人买单多干五分钟呢?

            所以他们活该被换下来被印度人取代。一个国家的年轻人,已经被这个国家的政策保护得废了失去竞争力了,还有人指责雇主对他们不够宽容剥削他们了,真的是笑话。
            • 你的说法过于偏激。 +2
              我不是打工者,我也不是小商户owner,我只是从一个旁观者来看请假这事,我没有扯“迟到”的事。我也从来没认为迟到有理。我在说合理范围内的不那工资的病假应该被允许。如果你认为不合理,那就换人。但是这绝对不是整个国家可以大量引进低端劳动力,造成租金大幅度上涨的借口,造成法罪率大幅度上升的借口。很明显现在联邦的移民政策很失败。讨论需要有针对性讨论,举出对方论据不合理之处。
              • 你不是说迟到五分钟扣奖金是周扒皮嘛

                我也没有说过合理的病假我不允许,事实是只要他们请病假我都同意,但是我也有自己的判断,真的还是假的时间长了自然会知道对吧?

                至于说移民多了治安不好了,何以见得就是移民呢?难民也多了很多啊,不工作的流浪人员也很多啊,房租涨大原因是利息高成本高,也是政府订的,载到移民头上的论调比较符合政客的调调

                • 我说送快递迟到五分钟就差评,
                  然后老板就把一个月的奖金给扣了。这些民工根本没什麽福利的,不应该一次就扣一个月那么多。我没说小店可以随意晚开门。完全不一样的。小店地址是固定的,路上需要多久也是固定的。但是送快递每次都是不同地点,路上交通状况完全不一样,遇到紧急事件频率高多了
                  • 一回事嘛,开门的提前半小时告诉你她不能来,大概率是要晚开门的
                    • 附近没有on-call的,当然会出现问题啦。
    • 我们公司一年十次call in sick 不需要医生纸, +2
      公司付全额工资,连着超过三天sick 需要医生纸,只要有证明就可以全额工资休病假,超过两周就报保险公司拿百分之七十五工资。你可以一直休,公司没法开除你,只要有医生证明。一年没有休过病假的有奖励。出勤率好的年终奖多拿点。
      • 不是零售业都可以这样做,零售业一call sick 就少个人,必须有人顶上 +1

        我有一次去一家意大利饭店吃饭,只有一个招待还明显是新人,老板说意大利语,不断地出来道歉,每一桌的菜都上得超级慢。我和我女儿说,肯定是员工请假了,这么好的天
        • 其实大家都是移民,同理心,赞同你的观点。加拿大美国离开移民会是啥样呢?很多低薪工作都是靠移民在做。
          • 今年我们去农场进花,在农村干活的都是墨西哥人。转身看看满街的流浪汉,身强体壮的,不干活 +2
            • 农场收银的也是墨西哥的小妹小弟们,勤快的很,半年下来英文也大有长进。天冷了,他们也就回墨西哥和家人团聚,下个春天再来。win-win. +1
              • 这回是疫情后第一次做花,根本都没有看见本地打工的人
            • 农场里招工人,根本没有本地人应聘,这是解释为啥招外国人的一个强有力的理由。
              • 一边是找不到干活的人,一边是满街流浪抱怨找不到工作的人
                • 这点我不太同意,我觉得满街流浪的,倒不是抱怨找不到工作的。
                  • 有道理。我有个客人在收容所工作,他就说大多数人因为各种原因流浪了,一周里面如果没有得到帮助,大概率就会开始吸毒
            • 我有个朋友开农场,每年雇七十多个墨西哥人,他们都要正规的税单,他们都准备移民的。华人都不要税单,都要现金。朋友筛选墨西哥人的时候挑选教育水平底,能做体力活的,后来发现他们里面有很多高学历的,对这里的法律门儿清,来工作几天就拿工伤病假。 +2
              • 😂,专业碰瓷党。 +2
                • 加拿大法律鼓励人们道貌岸然坑蒙拐骗引诱犯罪 最近主要扯皮 repay cerb
              • 我觉得墨西哥人是移民大军,肯定门儿清。可以雇员其他国家的,感觉会好些,比如 Jamaica。
    • 如果一个国家充满了小老板而没有大企业,这个国家是没有前途的。如果卖茶叶蛋的收入远远超过造导弹的,社会就会动荡,我们从大陆都见过 +2
      • 你可以看看加拿大统计局的数据,看看加拿大有多少小企业有多少大公司 +1
        • 加拿大是小老板多,这不自由党在改税法?
          • 那个地方都是小老板多 +1
            • 再说小企业和小老板还是有一点区别的,至少在我大陆人眼里
              • Small business
      • 上百人的都算是small Business +1
        • 百人的大概可以跨入中型了吧?
      • 小企业是中坚力量,As of December 2022, there were 1.22 million employer businesses in Canada. Of these, 1.19 million (97.8%) were small businesses, 23,395 (1.9%) were medium-sized businesses, and 3,128 (0.3%) were large businesses. +2
      • 是这道理。现在就是加拿大搞了很多卖茶叶蛋的进来。半夜三更倒是有茶叶蛋可以吃了。不过卖一个茶叶蛋增加不了多少GDP,卖一架飞机一长串火车地铁外加服务支持几年,那可赚多了。但是移民进来卖茶叶蛋的小哥们能造设计制造飞机火车和地铁么?
      • 你又搞反了!一个国家没有大量的小企业,经济是没有活力的,这个国家也是没有前途的。墙国一搞国进民退,经济立马熄火,可见一斑。 +6
    • land 是白人先从印第安人那里抢来的,现代社会盘也是当初白人搭好的。后代吃先人的福禄享受贝勒待遇,没啥理解不了的,也不用理解。我觉得印度老墨,表面的公平底下都掩盖着自己的小 99,总是华人最傻。 +4
      • 有小99正常,本地人那种理所应当才烦人 +2
        • TA 们觉得后来的是来分吃福利的,当然不会友好,就和北京上海人都说自己是原住民,深圳要有暂住证一样。移民觉得自己带来了现金,出生率和社会劳动力,不是来抢福利的。慢慢都一起变老了。“平均” 是个伪命题。 +1
          • 慢慢的老移民瞧不起新移民了🤭 +1
            • Dei!奏是这个调调。为了激发 TA 们的拼劲,🤣
            • 老移民谁没有一把心酸泪呢?我接触的新移民都是开豪车住豪宅的,拉风得很呢,老移民哪有底气瞧不起新移民啊。
              • 自嗨的时候可以,自以为早来几年就有优越感
    • 朝天椒讲的非常对。不要说小企业,Walmart 这样的五百强也是类似的,底层的labour员工,也是当天就可以 Call in sick,不需要医生条什么的,而且因为是 pay by hour,call in sick 没有总数限制的,只不过有可能收到上司的白眼。 +2
      • 谢谢理解
      • 认同
    • 有个问题需要说明:像Tims这种地方call in sick是没有工资的,你可以请假 ,但没有钱。大家说的大部分是带薪病假。不是一码事。
      • 我觉得天椒说的就是 leave without pay。工作没有 consistency,缺 cash 就来,够了就走。😂 +3
        • 是的
          • 对本地人来说,只要是个正常人,找个这样的工作不费力气,所以他们也就不怎么珍惜,实在不行还可以蹭父母亲朋。对我们移民,尤其是新移民来说,要吃饭,那份工作都会好好对待的。 +1
            • 他们只想挣够当月的钱
              • 还有像Friends里Rachel那样的,根本不在意那份工作,所以从不尽心,但耐不住Gunther喜欢她呀。哈哈哈哈。
                • 嗯,这样的年轻人现在挺多的,一边不想工作一边抱怨钱不够花一边靠外卖生活
        • 我是说,很多回帖的大家和朝天椒说的不是一回事。
      • 不过,对老板来说,关键的问题不是那部分钱,是人手不够带来的手忙脚乱,影响了客户体验,可能导致客流量的流失。 +8
        • 对的, +1
          • 备胎不足🤔 +2
            • 提前一个小时都不可能找到备胎,所以我是那个永远的备胎 +2
              • 我打工的时候经常当备胎,谁让咱需要钱呢。
        • 是的,所以我们有个顶班制。首先在whatsapp群里看谁能和自己换班;如果暂时没人顶,就先欠在那里,(有记录),几个月之内必须顶回去。
          • 我也是让他们先自己换,但是没有这个顶回去
          • 周末加上好天气,以及临时的 call in sick,找人顶也不容易。😄
            • 你也是business owner?
              • 我是那无产阶级打工的,但我能理解老板们。周末加上好天气,让我去顶,我也不愿意。😄
            • 如果记录上显示缺的太多,就给警告,说再有发生就转成oncall, 没有固定的shift. 挺有效。 +1
              • 谢谢,学习了 +3
                我现在是cut hour. 如果我给她排30小时她总是完成20小时,几次后我就只给排20小时
                • 这也是办法之一👍!
      • 我觉的可能和行业相关吧?有些行业的人挣的不多,也不太在乎自己的职业,就比较随心所欲。我们这些行业真的是一个罗卜一个坑,几乎没法请假,不是病得起不了床,病了都会忍着去上班的。
        • 更多的是和人有关。我们在某些地区雇佣的某些族裔的工人,发工资第二天几乎所有人都不会来上班因为头一天晚上喝大了 +2
          • 这个笑死我了 +1
    • 这就是为何小店生意一般都是家里人夫妻老婆店比较多,小成本的确养不起什么人,也没多少人感兴趣。但是大公司就一直有一长串备胎。还有就是店的location也很重要,你的店在小镇上要找人顶替当然困难。如果在多伦多的央街上甚至是downtown,几个电话一打,准保有人上门。
      • 你想当然了 +1
        • 为何说想当然,location 好的小店会难找顶替的?你给解释解释。
          • 你不会认为可以上街抓个陌生人来顶班吧?它只和你雇了几个人有关系,和location 一点关系都没有 +2
            • 以前我做volunteer的地方,一般都是2个人去,但是组织者会安排另外一个住附近的on-call,一旦有人迟到或突发时间,另外一个马上上去顶班。
              • 我们还是不要聊了哈🫣 +6
                • 我看着您二位聊着都累:) +1
                  • 我们两也没邀请你来看,既然已经看了就别嫌累。我教你一招:把眼睛闭上即可,很简单的。
      • 怎么可能呢?你不可能抓一个对自己的店一无所知的人来顶班啊!只可能是干过的员工
        • 当然是backup list中的啦
          • 一个小店,会有什么人去当backlist?你去当志愿者的地方应该是大的机构,那些On call的人是抱着期望有朝一日能进去工作吧?
            • 工作的人大都是"一个萝卜一个坑",而志愿者是没坑的萝卜。嘻嘻。 +1
    • 那辣椒你如果去旅游个把月,那你咋办?
      • 家里人轮流嘛
      • 一般小店没人就关几天。时不时会遇到门口挂个牌子门关几天再开的。
    • 原先说是非洲建工厂就是这样,领了工资几天就不上班,懒惰成性。加拿大的本地人也惯成这样了… +1
      • 最可笑的一个是政府的一个什么扶持年轻人的机构,给推了一个姑娘来上班,政府给她发工资,第一个星期上了两天班就请了一天病假,第二周上了一天就打电话说家里有事情不能来,然后就没有来过了,这个机构的工作人员也是目瞪口呆理解不了。 +2
        • 中国人996 ,往死里卷,working like dog真不是吹的。制造大国,人民勤奋干出来的。移民就是印度人,也要勤奋很多。 +1

          昨天拖车去修, 11:30pm ,斯里兰卡的修车铺老板还等在那儿,本来以为9 pm关门就过分了。
          • 很多印度人买了便利店立刻改成24小时, +1
            • 如果勤奋的印度人在你周围开了10几家同样的小店,和你抢生意,估计你的立场就会改变了。 +1
              • 这种臆想有意义吗?想做生意的第一要选的就是location, 周围开十家同样的小店,那这些人不是勤奋,是掏粪掏进了脑子 +1
                • 所以你要换位思考一下,现在在大城市里,对打工的人,或是想找专业工作的人就是这种情况。就像下面有人贴的那个白人抱怨的,想找工作找不到。 +1
                  • 我和谁换位思考?我在市场上不强被其他店干掉的话,我认!找工的为什么不能这样想?
                    • 你刚才才说那些人不是勤奋,是掏粪进了脑子。你为什么不喜欢周围开10几家店?公平竞争嘛
                      • 做这个假设的人也是掏粪进了脑子。大姐你歇会儿吧 +1
                        • 骂人就不对了,你也歇会儿吧。
                          • 你死打烂缠就对?
                            • 没参加过比赛?特别是论点讨论,就是要争到最后没脾气,也回不了嘴。比赛打完了,2个人还相互拥抱一下。
                              • 假设也假设个可能发生的状态,扭着非给我下结论,根本就毫无逻辑,感觉像老公老婆吵架
                                • 她说话也不是没道理。如果换位思考,的确大家都会和你一样想法。但是现在普遍地大家都感觉到犯罪率高,遍地印度文化,低级技术职位大量地被印度人挤压,社会资源被侵占。不是我们喜爱的加拿大了。 +2
                                  • 她如果说, +1
                                    what if 有人在你旁边开个店...... 这个是可能发生时的,可以讨论。现在是说what if 他们在你旁边开十家店😂, 我只能说他们弱智,我说了但是她理解不了,她让我换位思考,把我自己换成弱智来思考? 我不会啊!到如今旁边开十几家一样的店的不用别人打,自己就把自己干死了,我咋换位? 我只能说有竞争那就强者生存,打工的也一样。然后人家画风一转:你不是说人家弱智吗?你为什么不喜欢你旁边开十几家一样的店? 你觉得这个论法是什么套路?
                                    一个老婆扑到老公身上:如果有十个姑娘喜欢你怎么办?
                                    老公说没有这个可能(我的收入哪里养得起十个啊,一个还差不多)
                                    老婆说你换位想想
                                    老公说咋换? 竞争上岗?
                                    老婆说:你说清楚你为啥不喜欢十几个姑娘喜欢你?
                                    咋回答? 因为不等我有反应,她们自己先把eachother 掐死了!
                                    • 把我自己换成弱智来思考..笑屎我了。
                                    • 老公老婆都是一对一的吧?为何不用皇上和臣妾来比喻?
                                      一个妃子睡到皇上身上:如果有十个姑娘喜欢你怎么办?皇上说没有这个可能(我又没有招妃子哪里有十个啊,一个还差不多)妃子说你换位想想。皇上说咋换? 竞争上岗?妃子说:你说清楚你为啥不喜欢十几个姑娘喜欢你?咋回答? .....皇上哄妃子呢,想招多少个就多少个。此国是我开,我要几个就几个。
                                • 这就是在大城市正在发生的状态,不是个什么不可能发生的。一个Tim hortons的工作,几十个人申请,别的族裔基本没有机会。同样的事情也正在发生在其他行业中,比如IT.当然你在小地方感受不到。 +1
                                  • 不可能发生十几个一样的店开在旁边,那个是要先掏钱出来的,不是找工作
                                    • 只是你周围的印度人不够多而已。有印度人跟我吹嘘说他们印度人很勤奋,一家人开了好几家店赚很多💰
                                      • 人家是开在一个地方吗? +1
                                        • 我只是聊聊天,又不是来跟你抬杠。你那小地方,如果印度人多了,自然竞争压力也会加大。你为什么不在大城市开店呢?
                                          • 你咋知道我那城市小呢?

                                            当然,比多伦多小

                                            你自己在抬好吧,

                        • 大家据理力争么,不要动不动就说掏粪。虽然掏粪工时不时bully你一下,我们很看不惯。但是你也不用争论不过别人就把他们列为掏粪类。这个我要批评你。
                          • 😂
        • 我有一个邻居就是在安省扶持年轻人就业的机构工作的。
          她说大部分funding都是给了到Tim Horton 店工作的。她说因为Tim Horton的店一家就能要很多人,而且可以不停的换完一批又一批。都是为了拿政府funding请人, funding一结束就换一批人继续拿政府钱。 她们作为工作人员也乐得轻松,因为就不用愁花不掉政府的钱。不然工作人员就得跟每个雇主谈,见面。
    • 加拿大的移民政策的初衷就是为了引进人口干脏活累活本地人不愿意干的活, +2
      伺候本地人的。以前的黑人奴隶,华人劳工等等。只不过随着社会的进步,移民也逐渐有了各种平等权利,这种目的逐渐被掩盖了。但是现在随着世界的动荡,社会矛盾的加剧,日益政治化,这个问题又浮现出来了。
      • 疫情大派钱,后遗症不仅仅是物价飞涨,还有很多本地的低端劳动者不愿意工作了,现在政客要甩锅,开始把这些原因往移民留学生身上推,选票不能得罪嘛 +3
        • call sick 本来是保护打工人的,但存在很大的漏洞,被很多人利用。有很多企业就打个电话说生病了就可以不上班照样拿钱了。
        • 一针见血
      • 和国内民工进城一模一样。但是一个国家引入太多不同族裔的,还有一个语言文化冲突以及国家安全的问题。 +4
    • 请告诉我如果一个发达欧美国家一下子大量引入大量的低技术的劳动力,例如服务业,开车运输业等低技术的移民或者难民,对这个国家有哪些好处和坏处?- By ChatGPT +1

      大量引入低技术劳动力对一个发达欧美国家可能带来以下好处和坏处:

      ### 好处:

      1. **劳动力市场补充**:低技术劳动力可以填补一些本地劳动力短缺的行业,如服务业、建筑业和运输业。这些岗位通常难以吸引本地工人。

      2. **经济增长**:增加的劳动力可以促进经济增长,尤其是在劳动密集型行业中。此外,这些工人的消费也会带动内需增长。

      3. **多样化社会**:不同背景的移民和难民可以带来文化的多样性,丰富本地的文化景观和社会活力。

      4. **缓解老龄化问题**:许多发达国家面临人口老龄化问题。引入年轻的劳动力可以帮助平衡人口结构,减少社会保障体系的压力。

      ### 坏处:

      1. **劳动力市场竞争**:大量低技术劳动力的引入可能会增加本地低技能工人的就业竞争,可能导致工资水平的下降和失业率的上升。

      2. **社会融合挑战**:移民和难民可能面临语言、文化和社会融合的挑战,这可能会导致社会紧张和社区间的冲突。

      3. **公共资源压力**:大量移民和难民的涌入可能会增加公共服务的负担,如教育、医疗和住房,政府需要增加投入来满足这些需求。

      4. **犯罪和安全问题**:虽然大多数移民和难民是守法的,但如果管理不当,可能会有少数人参与违法活动,影响社会治安。

      5. **文化冲突**:不同文化背景的人在价值观、生活方式上可能存在差异,处理不当可能导致文化冲突和社会分裂。

      ### 总结:

      大规模引入低技术劳动力对一个国家的影响是多方面的,需要权衡利弊,并采取适当的政策措施来最大化其好处,最小化其坏处。这包括制定合理的移民政策、提供必要的社会融合支持、提升公共服务的能力以及促进劳动力市场的健康发展。

    • 请告诉我如果一个发达欧美国家一下子大量引入大量的高技术的劳动力的移民,对这个国家有哪些好处和坏处?- By ChatGPT

      大量引入高技术劳动力移民对一个发达欧美国家可能带来以下好处和坏处:

      ### 好处:

      1. **经济增长**:高技术劳动力可以促进科技创新和经济发展,推动高附加值产业的发展,提升国家的竞争力。

      2. **劳动力市场优化**:高技术移民填补了专业技术领域的人才缺口,帮助企业解决高技术岗位的招聘难题,提高生产效率。

      3. **技术和知识转移**:高技术移民带来先进的技术和知识,促进本地科研和技术进步,推动产业升级和创新。

      4. **多样化创新**:不同背景的高技术人才带来不同的视角和创新思维,有助于推动跨学科和跨文化的合作与创新。

      5. **教育和培训**:高技术移民往往具有较高的教育水平和专业技能,可以为本地人才提供培训和教育支持,提升整体劳动力素质。

      ### 坏处:

      1. **就业竞争**:虽然高技术劳动力主要填补的是技术岗位,但也可能对本地的高技术工人造成一定的就业竞争压力。

      2. **社会融合挑战**:高技术移民也需要面对语言、文化和社会融合的挑战,这可能在短期内带来一些社会紧张和适应问题。

      3. **不平等加剧**:如果高技术移民在收入和社会地位上与本地居民存在较大差距,可能会加剧社会不平等,影响社会和谐。

      4. **人才流失风险**:引入大量高技术劳动力可能导致其他发展中国家的人才流失,这对全球科技和经济发展可能产生负面影响。

      5. **公共服务压力**:尽管高技术移民通常对公共服务的需求较低,但如果引入规模过大,仍可能对教育、医疗和住房等公共服务带来压力。

      ### 总结:

      引入大量高技术劳动力移民对一个国家的长期发展有着显著的积极作用,但也需要关注可能带来的短期社会问题和不平等现象。合理的移民政策、有效的社会融合措施以及平衡的公共资源分配是确保其正面效应最大化的重要保障。

      • 可以去看看有人post岀来的今日多伦多印度化的照片,几乎各处包括加拿大地标处都是印度人,网友都说是新孟买,这样的加拿大,挣点小钱有何意义,还是加拿大自信能领导好印度孟买人民?
        • 我知道。要不直接放个2亿甚至亿中国或者印度或者菲律宾农民进来不就得了,人口也增长了,直接和美国看齐。中国人过来送快递,印度人过来开店,菲律宾人过来直接做佣人,所有问题都解决了,oh yeah!
    • 再播报一个新闻:澳大利亚和新西兰几个月前早把印度几个省得留学生给禁止留学了,为何?因为作假。打工是主要原因,读书是借口。 +1
      澳洲多所大学对印度几个邦的留学生发出申请禁令。 这几天印度圈声音很大,都在说澳洲大学禁止印度留学生申请非常不公平。而澳洲大学则表示这还不是你们作的吗? 事情还要从一两年前说起啊! 其实印度留学生一直是…
      • 现在印度人很多在加拿大美国当CEO, 工资可是不低 +1
        • 高端的的确是,印度人太多了。你总不见得说中国人个个都是马云吧?南非人也并非个个马斯克呀。福建人也并非个个偷渡客,对吧。不过签证处经常给福建人旅游签证拒签也不是没有缘由啊。
          • 用马云和马斯克做比喻不合适,他们是公司的创立者。印度人不是加拿大美国公司的创立者。他们占据了公司里中高层管理位置而已。
            • 那么多印度consulting公司,那么多印度小商户。我指的是一个国家移民多了,必定有一些出众的一小群人脱颖而出的。
    • 我在想,有没有什么小店店主把小店的盈利的一部分作为奖金发给员工的,如果缺席到一定次数就扣奖金,超过多少次就得扣工资了,因为影响整个店的业绩。
      如果不缺席就可以拿到全奖。还有就是小店如果盈利多,奖金就多。这业绩如果不和整个店的盈利挂钩,员工也就是为了工作而工作,没个积极性啊。
      • 那如果小店赔钱了这么办?店主扣员工工资吗?我不是店主,只是就事论事。
        • 赔钱的小店很快就会关闭的。那让员工入股小店吧,赔赚一起担待。
          • 你会为了一份最低工资的工作去入股吗?是用你自己的钱交给老板入股?还是老板把自己的店白白分点干股给你?干几个月不想干了入股的钱怎么结算?这么掰扯不清的事情,还是干一小时付一小时工资两清的好😂 +3
      • 还入股,不可能吧?小店本身如果不是自己的物业的话出手都不容易。我们这有个店开价五万多还几乎没买家看呢。
        • 🤭
      • 您是好心,但还是开个店试一试人性吧。 +1
        • 借点钱给我,另外还需要个帮手。
    • 主要还是工钱少的缘故,好工作,钱多的没有几个敢总是根据自己心情call in病假的 +2
      • 主要还是看家里经济条件,大多数出来的印度留学生都是中介那边贷款出来的,不赚钱就得全家被砍吧?所以不得不赚多点。我的2个前印度房客打2,3份工,平时基本上看不到人。都是留学生。
        • 要不,印度学生租客都是好多人一间屋,省钱,和富裕的中国留学生完全不同
          • 嗯,是有。不过我登广告的时候就写清楚了,一个人一间房间的单身。因为之前写找单身,居然有印度女娃打电话过来问:我们三个单身住一间房间。我说NO,我找的是一人一间房。
            这2个印度留学生房间弄得好脏。其中一个应该是白种人,看上去像伊朗人那种。我家的装修师傅还以为是白人老外呢。另外一个个弄得更脏,都快让我有心理阴影了。
    • X: 终于有加拿大🇨🇦白人跳出来了!😂 其实我早在第一次跟这个族裔人士打交道的过程中就已经觉得忍无可忍了。。。 +4
    • 楼主讲得很有道理,先给个点赞。但是,这里存在着深层次的社会矛盾,当这种矛盾尖锐化上升到一定的危机后,极右翼排外势力会很快抬头。楼主最好还是雇1、2个当地白人做做样子,尤其小镇,你是华人,雇员全是印度人容易被targeted。 +4
      • 谢谢,没有可能都是印度人的🤭
    • 椒椒,我有个疑问啊:如果有一个员工,工作起来挺认真负责的,很reliable 也不乱请假,如果他希望拿到更高的工资,你会愿意给他涨钱吗?比如从行业平圴工资涨到最高工资?还是说因为成本利润的关系,没有办法涨钱只能忍痛看他跳槽?
      • 涨到我能够接受的范围,另外一个办法就是买保险,group insurance, 前提是他必须在一年里面上多少小时的班
        做够full time s hours
        • 不错👍这样是双赢。我觉的要感到工作有前景,员工才会有动力去努力工作
          • 记得刚来加拿大那会儿,很多新移民一到九月就去上college 了。小店里做店员再高再高工资能拿到多少?大家心里都有数。
            • 每个行业都是有人做的。能找到对的人,愿意长干的就好。就算不是在小店干,干其他职业也会遇到同样的情况的。是不是有前景,有没有加薪升职空间,工作环境是否愉快,都是决定去留的因素 +3
          • 谢谢
    • 每个职位都应该有redundancy, 有的得维持个pool。 雇员太经常请假的话,需要pool size 比较大,雇佣人数多,肯定得多花钱。你这种情况就是把自己放到pool 里面当免费的后援了。
      • 所以换不爱请假的雇员,然后我就惹众怒了🤭🤭 +1
        • 小店店主说了算,没人说你没权利换。但是大家绝对不想加拿大仅仅为了小店店主容易换人,引进更多印度人底层工人。 +2
          • 大家应该学印度人去政府门口抗议啊,政府的政策错了嘛,我顶上的帖里说了呀
            • 你的观点偏向支持更多低技术印度人来加拿大,因为加拿大人太懒,活该没工作。反正我的解读就是这个。你的确没说政府的“政策错了”这几个字。不过你的论点很明显,现在还太少,应该再多点。
              • 人家来那么多, +2
                也是加拿大的留学移民政策给人家开了那么大的门,制定政策的人愚蠢了,我们应该指责他们,大选的时候把他们选下来,让能力强的人上去。而不是反对这些从大门里进来的人。我们当年的留学大潮移民大潮,那个不是轰轰烈烈的呢? 我们也被人家歧视过反对过,说我们抢了本地人工作的言论从来都没有少过。加拿大本身就是移民国家,我情愿看见加拿大多一些愿意工作自己养活自己的人,而不是一群光拿钱的吸血鬼。
                • 我支持现在已经来了的人,他们是政策的受害者
                  • 小土豆下次大选的时候多半会被搞下去的,这移民和留学政策太脑残了。加拿大除了技术移民,一直有人道和难民移民的,也一直有留学生。但是现在的问题是数量实在太多了,而且全部都集中在印度移民和留学生这一块。和多元化国策完全相反的做法。 +1
                    • 换个政府大概就是把1,2百万移民改成50万?其中大多数还是印度吗?我不是反对换,主要是不知道下届政府会怎么弄。大概率政府不会听我们这些人的。
                      • 主要不是人种从哪里来,主要是能否接受加拿大文化,加拿大普世价值观。不过第一代移民往往经济上文化上融入都需要一定时间。还有一个问题就是那么多移民只喜欢大多和大温,实在不是件事。得鼓励大家往边缘地区移民。政府这方面做得很差。留学生听话不请假不还是因为穷么?
                • 赞同👍
    • 有理有据,赞同👍。雇员可以利用制度的漏洞随便call sick;雇主同样可以利用制度的漏洞,多雇那些不随便生病的人。大家都为了自己的利益,都没错。如果觉得移民过多,那就去找政府的麻烦,那是政府控制的。
      • 很明显,你根本没搞清楚为何朝天椒要写这个新标题。建议你仔细看一看她以前对于留学生绝食抗议的帖子。她认为政府应该多一些留学生来来加拿大,因为加拿大人太懒,活该没工作。(#16113611@0) 我的回帖(#16114112@0)