所以竞争相对少一点公司不太好招人。因为疫情这个美国公司就把这个职位设成remote，我也当初就是试一试，谈offer时公司说虽然人在加拿大但可以和美国同职位的一样给相同工资。这个在我之前工作过的几家跨国公司是没有的，我也是第一次遇到，算下来比我现在高30%左右。加拿大做我这个技术的公司其实也都是服务美国客户，本地客户基本没有，以前和同职位的美国同事工作或出差，明显感觉收入和消费比人家差一大截自卑的很。因为这次有了和美国员工同样的待遇，所以就在考虑是不是去那边发展更合适，孩子教育会好一点，未来的机会会更多，因为加拿大机会少而且工资有点低。
真的没有炫耀，其实税后就多个2千块，以当今的物价来看真不算什么。想想现在的房价增长，我们这打工多的这点工资真是可以忽略。因为有这个想法但又有太多的疑问，才来这里请教一下，不隐瞒的说了收入就是想得到更有帮助的解答，相信这里在美国工作的好多前辈相信收入和经验都比我好很多，跟们谈不上炫耀。
我们一家两口都是过40的人了，心理上真没有什么炫耀的想法了，多的只是对未来家庭发展的一些考量罢了

不算天气， 生活质量提高一倍+， 一点问题没有。去不去， 还用说吗？

过去5年一直在和美国同事和客户远程工作，也带领美国的团队， 感觉他们努力程度很一般，很少加班，而且技术水平大都马马虎虎。印度同事很多光说不练（也有好的），白人吗年轻人就更一般了，有些人还不错。 我在IT咨询行业做， 其他行业的就清楚了。