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@Florida

安省護士望與警察和消防員相同薪酬

xiaozuiba(xiaozuiba)
疫情下醫護人手短缺,為防止人員流失, 有安省護士希望可以得到與警察和消防員相同的薪酬。Omicron的爆發增加入院患者數目,加上有醫療前線人員染疫, 令包括護士在內的醫護人員短缺，需要延長工時來應對，沉重的工作負擔及薪酬不對等，令許多醫護人員選擇離開這個行業。安省護士協會（ONA）主席Cathryn Hoy說,增添護士並留住他們的方法之一, 是令他們擁有與消防員和警察等其他重要崗位人員相同的薪酬, 因為他們是受過高等教育的人,並希望受到尊重。她表示由福特政府於2019年通過的124號法案,將公共部門工人（包括護士和教師）的工資漲幅限制在每年1%, 是對該職業缺乏尊重。 目前在安省醫院工作的註冊護士工資範圍, 從入職第一年的每小時34.24元, 到入職25年後的每小時49.02元之間。
(#14277046@0)
Last Updated: 2022-1-16
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 医药保健 / 安省對家長最關心的問題提供明確指引 -xiaozuiba(xiaozuiba); 2022-1-16 {1159} (#14277043@0)

    加東-中小學生周一返校 安省對家長最關心的問題提供明確指引

    0

    安省中小學生周一將返校，對於家長最關心的相關問題也提供了明確指引。

    安省中小學生雖然假期前都獲發快速檢測盒，但檢測是自願的，學生並非必須測試或提供結果，即可返校。開學後學校將監測缺勤情況，而不是感染病例。自1月24日起，將開始在網站上報告缺勤率和學校停課情況。當一所學校的缺勤率達到 30% 時，學校將向當地公共衛生部門報告，也會向家長發出通知。不過一些教育局也將通報病例，多倫多公校教育局表示將繼續提醒家長注意學校中的感染病例。對於隔離時間按照政府指南，因症狀、檢測結果、疫苗接種狀態等有所差異。至於隔離期間是否能轉為遠程教學，則由教育局安排。此外多數學校仍提供少量PCR檢測，但只提供給在校內出現症狀的學生和教職員工。

    • 反疫苗人士借一份低估了疫苗對Omicron提供保護作用的研究攻擊疫苗 -xiaozuiba(xiaozuiba); 2022-1-16 {719} (#14277044@0)
      一份低估了疫苗對Omicron提供保護作用的研究在社交媒體廣為流傳，有反疫苗人士借此攻擊疫苗。一份由多倫多臨床評估研究所發佈的早期研究報告顯示，任何三劑mRNA疫苗對 Omicron的保護率僅為37%，而兩劑顯示出負面的保護作用。該結果被反疫苗者、甚至俄羅斯的疫苗公司在社交媒體上廣泛傳播。但其研究人員本周表示，在增加了兩週的數據後，研究結果與英國的相似，英國帝國理工學院發現，兩劑疫苗對Omicron的保護率為0至20%，三劑提高到55%到80%之間。但多倫多的早期研究結果的傳播造成的負面影響已經存在，一些人表示疫苗不應該被批准緊急使用，因為它們未達到有效率超過五成的標準。本國目前是疫苗接種率最高的國家之一，12歲及以上的國民的接種率接近91%，而這些超過370萬未接種的人口，現階段的就業和生活受到限制。此外有聯邦自由黨議員表示支持對不接種疫苗者徵稅的提議。
    • 醫學界擔心Omicron之後 還會有更多新變種 -xiaozuiba(xiaozuiba); 2022-1-16 {680} (#14277045@0)


      醫學界擔心，在高傳染性的Omicron變種病毒之後,還會有更多令人擔憂的新變種出現。

      Omicron自上年 11 月中旬出現以來，現已蓆捲全球。研究表明, Omicron變種的傳染性至少是 Delta的兩倍, 原始版本的四倍。世衛組織報告了 1 月 3 日至 9 日的新增病例數, 為創紀錄的 1500 萬宗,比前一周增加了 55%。波士頓大學傳染病流行病學家Leonardo Martinez稱, Omicron 傳播速度越快,突變的機會就越高,可能導致更多變種。其進化途徑包括由動物體內孵化並釋放出新的變種之後傳回人類身上。又或者在人們重複感染Omicron 和 Delta後,可能產生名為 “Frankenvariants”即具有這兩種類型特徵的混合變種。對此明尼蘇達大學分子病毒學研究所所長路易斯曼斯基稱, 基於目前全球低比率的疫苗接種數據, 新變種的出現將不可避免。

    • 安省護士望與警察和消防員相同薪酬 -xiaozuiba(xiaozuiba); 2022-1-16 {630} (#14277046@0)
      疫情下醫護人手短缺,為防止人員流失, 有安省護士希望可以得到與警察和消防員相同的薪酬。Omicron的爆發增加入院患者數目,加上有醫療前線人員染疫, 令包括護士在內的醫護人員短缺，需要延長工時來應對，沉重的工作負擔及薪酬不對等，令許多醫護人員選擇離開這個行業。安省護士協會（ONA）主席Cathryn Hoy說,增添護士並留住他們的方法之一, 是令他們擁有與消防員和警察等其他重要崗位人員相同的薪酬, 因為他們是受過高等教育的人,並希望受到尊重。她表示由福特政府於2019年通過的124號法案,將公共部門工人（包括護士和教師）的工資漲幅限制在每年1%, 是對該職業缺乏尊重。 目前在安省醫院工作的註冊護士工資範圍, 從入職第一年的每小時34.24元, 到入職25年後的每小時49.02元之間。

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