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公司趣事摘记(1) (以后很可能有2、3...的)

本文发表在 rolia.net 枫下论坛公司每年搞两次全体员工(3000多人啊)参加的survey,近百个问题涉及方方面面,从非常满意、非常同意到极不满意(同意)有5级选择。

survey结束后,统计结果,发给各部门manager,要求组织职工讨论,收集普遍最不满意项目的改进意见,同时也公布最满意的项目。
今天下午就开了这样一个会。

其中一个大家最满意问题是“你认为我公司是朝着正确方向前进,而且非常有前途”,满意百分数达91%,比上次survey提高了18%!! Manager 问大家,到底是什么原因使大家对公司的信心大大提高(满怀期望的表情)?大家嘟嘟囔囔,说不出所以然。我在墙角喊了一句“因为别的公司做的更糟”,大家大笑,纷纷点头。

最后一个不满意的问题是,“你是否觉得工作压力太大,不能很好的balance你的生活”,表示同意的极多,而且这是一个老问题了,上次survey就讨论过了,当时我的建议是,每个人的一周on-call 结束后,在第二周可以work from home一天。这次Manager把我建议又提出来了,表示可以实行(其实我自己早就实行了),然后问大家“除了Richard提的这一条work from home for one day,谁还有更好的建议?”,大家沉默,我于是又发言,不过声音很小:“更好的建议,就是......就是.......work from home for two days”,大家笑倒。

看到一条广告,我就去给儿子买微型遥控汽车,一问,14.99一个,不过两个只要19.99。当然买了两个,一个带回家,一个就留在了办公室。没事的时候拿出来一玩儿,被同事看到,于是有的把家里的遥控车拿来,有的托我再去买.....现在办公室里满地跑汽车。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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  • 枫下家园 / 生活杂事 / 公司趣事摘记(1) (以后很可能有2、3...的)
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛公司每年搞两次全体员工(3000多人啊)参加的survey,近百个问题涉及方方面面,从非常满意、非常同意到极不满意(同意)有5级选择。

    survey结束后,统计结果,发给各部门manager,要求组织职工讨论,收集普遍最不满意项目的改进意见,同时也公布最满意的项目。
    今天下午就开了这样一个会。

    其中一个大家最满意问题是“你认为我公司是朝着正确方向前进,而且非常有前途”,满意百分数达91%,比上次survey提高了18%!! Manager 问大家,到底是什么原因使大家对公司的信心大大提高(满怀期望的表情)?大家嘟嘟囔囔,说不出所以然。我在墙角喊了一句“因为别的公司做的更糟”,大家大笑,纷纷点头。

    最后一个不满意的问题是,“你是否觉得工作压力太大,不能很好的balance你的生活”,表示同意的极多,而且这是一个老问题了,上次survey就讨论过了,当时我的建议是,每个人的一周on-call 结束后,在第二周可以work from home一天。这次Manager把我建议又提出来了,表示可以实行(其实我自己早就实行了),然后问大家“除了Richard提的这一条work from home for one day,谁还有更好的建议?”,大家沉默,我于是又发言,不过声音很小:“更好的建议,就是......就是.......work from home for two days”,大家笑倒。

    看到一条广告,我就去给儿子买微型遥控汽车,一问,14.99一个,不过两个只要19.99。当然买了两个,一个带回家,一个就留在了办公室。没事的时候拿出来一玩儿,被同事看到,于是有的把家里的遥控车拿来,有的托我再去买.....现在办公室里满地跑汽车。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 2呢?
    • 我现在也两个车玩...不过公司的地是地毯, 开不起来...
      • RadioShack有气垫船卖,你办公室是沼泽都能开。
        • ?
          • NB
          • SB
    • 为什么要很可能?
    • 想来你小时候一定是个调皮捣蛋的家伙,呵呵~do not take serious for everything is a good attitude for life.保持幽默年轻的心态吧
    • Nice!
    • egg这种性格极可爱/可怕。没当manager时表现为部门里顽皮捣蛋最爱说俏皮话的人,一旦当上manager,将迅速变成比谁都一本正经。:))
      • 精辟,深刻。:))
      • 一朝权在手,赫赫
        • 感觉怎么象是个小丫鬟在装可爱,等混到了名分就~赫赫~~
          • 小丫寰通常献身混名分,鸡蛋恐怕没这个姿色
      • 听说过一个TEAM里要有不同性格的人吗?有的LEEDER称其为牛虎鼠猴。翻翻HR的培训资料。
    • 你们怎么都可以办公室在玩??? 郁闷! 555555
    • 怀疑有杜撰的嫌疑。work from home你能说出来,但“别的公司做的更糟”这句,以我对你多年的了解,你的英语怕还不能到这一层。
      • 估计是这么说的-other's company do more bad.
        • Haha
      • :D
      • 我如那什么在喉好多天, 一直没说出来...今天你说出来, 我就舒坦啦
        • 便秘?
      • 对对对,我用中文说的。
    • egg,好奇问个问题,你一周ON_CALL 下来,差不多接多少个TICKETS?每天晚上平均要爬起来几次?
      • 时好时坏,总的来说今年比去年call少,多数工作都是事先计划好的系统change,在0000-0730之间做,第二天可以晚上班(我平均到达单位的时间是上午10点,下午5点走人),manager不care考勤。
        最喜欢那种长达4-5个小时的system change,钱挣的多呗。有时候一周加班时间接近正常工作小时,但并不觉得累,因为工作强度不高,而且心情愉快(赫赫,当然了)
        • 一个ticket多少钱啊
          • 你用多长时间去RESOLVE 就CLAIM 多少加班时间,每个公司都有不同的政策
        • 是呀,加班当然是挣钱了,可我自从上班以来,平均一个月只有两个周末是空闲的,都被SYSTEM CHANGE被占掉了,外加ON-CALL, 实在是太累了...
          • 有很多解决办法,比如,在operator的console上给他们设置一些button,一些常见的简单的问题,告诉他们直接recycle process,不过要通过script 把log和thread dump保存下来分析用。
            还有,配备笔记本电脑的无线网卡,随时随地可以连入公司网,on call、玩耍,两不耽误
            我搞了很多monitor scripts,一些事故还在萌芽阶段就把它解决掉。还有定期的performance 分析和事故分析,提前发现系统不稳定的趋势和规律....
            系统change可以跟change management说,尽量统一安排到某一天做,不要分散到好几天。
            我们team的洋人嫌自己挣的少,老要cover我的on call 呢
            • 其实系统的事故很少,我们最多的TICKETS 就是BACKUP,每天晚上都有几百个BACKUP在跑, 从没有过静静的夜晚哦...你们那里洋人抢着ON_CALL,我们这里狠不能把CALL机搁水桶里,叫它再响! :D
              • 我们公司也有100多SUN servers,每天backup,但是看daily report,没有多少backup问题
                • 我们是有些客户的设备老化,TAPE LIBRARY 负载过重, 所以就比较烦的说.好在其中一个最近换了新设备,20 个DRIVE+SAN/TAN,BACKUP好舒服呀,.以后有机会要当面向你请教哦.....